Гульназ Хусаинова - історія успіху easysize он-лайн сервісу по визначенню розміру одягу частина 2

Першим розчаруванням стало те, що російські онлайн-магазини не зацікавилися нашим рішенням. Вітчизняний ринок поки що націлений на залучення нових клієнтів, а EasySize потрібен для оптимізації вже зрілого бізнесу. Ми націлилися на Європу, тим більше що проект EasySize був відібраний в акселеративному програму Startupbootcamp, і я переїхала в Данію. Тут невеликий, але зрілий ринок, поруч більші країни. Спочатку ми працювали в Скандинавії, зараз є клієнти в США, скоро інтегруємо свій сервіс в Австралії. Це буде пробний крок, ми плануємо виходити в Азіатсько-Тихоокеанський регіон. Мій бізнес & ndash; міжнародний, наше рішення можна застосовувати в будь-якій країні.

 

«У Данії іноземцю допомагають технології»

 

За кордоном довелося адаптуватися до іншої культури. Тут дуже лояльно ставляться до міжнародного бізнесу, бурхливо розвиваються стартапи, є серйозна підтримка з боку інвесторів, держави. У побутовому плані було складніше. Допомогли дві речі: по-перше, 96% населення говорить по-англійськи, по-друге, тут розвинені технології, які спрощують доступ до послуг і сервісів, завдяки їм можна швидко зорієнтуватися в новій ситуації. Мені подобається, що в Данії цінують особисту свободу, можна розвиватися в будь-якому напрямку.

 

Чому можна повчитися у датчан & ndash; увазі до того, щоб робота і сім'я були в рівновазі. Вони вміють і добре працювати, і повністю переключатися на будинок, сім'ю, дітей. Справа не тільки в поділі «робоче-приватне»: якраз на роботі датчани часто поводяться емоційно, не бояться бути живими людьми. Швидше, це мистецтво гармонійно поєднувати одне з іншим. І мені належить цьому навчитися, адже розвиток бізнесу & ndash; це забіг на довгу дистанцію, де можна без відпочинку, а з часом з'явиться ще і сім'я.

 

«Технології економлять стартапу час і гроші»

 

Сьогодні у великих компаній, таких як Google, є вигідні пропозиції для стартапів. Багато що взагалі безкоштовно. Це дозволяє & ndash; і це наша мета! & Ndash; з самого початку вибудовувати в компанії культуру, в якій цінують час і оптимізують всі процеси. У цьому виручають технології.

 

Ми організуємо роботу по скрам-методології, контролюємо прогрес через онлайн-сервіс. Спільно редагуємо документи на хмарних сервісах Google, не можемо обійтися без Календаря, в якому зручно планувати взаємодію команди і віддалених співробітників. Для відеоконференцій вибрали Hangouts, він працює стабільніше інших аналогічних сервісів і дозволяє набагато швидше знаходити і додавати учасників.

 

«Оточуйте себе правильними людьми і не бійтеся ламати стереотипи»

 

Моє перше правило & ndash; вірити в себе, саме цього не вистачає багатьом талановитим жінкам. Друге & ndash; я постійно спілкуюся з людьми, які надихають, у яких є чому навчитися. Багато з моїх колег, менторів, бізнес-ангелів & ndash; талановиті люди з великим досвідом. Дуже важливі порядність і особисті якості: я не змогла б працювати з людиною, що не поділяють мої цінності, яким би професіоналом він не був. Треба і самому бути готовим надихнути і поділитися знаннями, в цьому відразу два плюси: по-перше, отримуєш зворотній зв'язок і сам вчишся, по-друге, від обміну ідеями бізнес-спільнота стає краще, ви самі створюєте навколо себе сприятливу атмосферу. Третє & ndash; я готова багато працювати і над бізнесом, і над собою, не буває успіху без наполегливої ​​праці. Нарешті, я постійно вчуся & ndash; у людей і у самого життя. Сподіваюся, моя історія, як і історії інших жінок в бізнесі, допоможе комусь зробити перший крок. Адже якщо вийшло у мене & ndash; вийде і у інших.

 

Детальніше про те, як хмарні сервіси Google Apps for Work допомагають скоротити ІТ-витрати і підвищити ефективність роботи, можна дізнатися тут.

 

Автор: команда Google For Work

 

Джерело: adwords-ru. blogspot. ru